Junior Graphic Designer

Stiamo reclutando un Creative Junior Graphic Designer per entrare a far parte della nostra squadra. Il ruolo di un Junior Graphic Designer include la creazione di progetti in base alle specifiche, la segnalazione al Senior Graphic Designer e il miglioramento dei compiti di progettazione.

Per avere successo come Junior Graphic Designer, dovresti avere idee originali ed un occhio attento ai dettagli. In definitiva, un Junior Graphic Designer di successo dovrebbe essere in grado di creare design fantasiosi, essere aperto a imparare di più e saper sviluppare design d’impatto che promuovano la visione dell’azienda.

Requisiti e Responsabilità del Junior Graphic Designer

• Almeno 2 anni di esperienza lavorativa come Graphic Designer;
• Esperienza con software di progettazione e software di editing grafico, come InVision, Photoshop ed Adobe Illustrator;
• Conoscenza delle tecniche di progettazione, come la Prototipazione;
• Capacità di lavorare bene all’interno di un team;
• Abilità di gestione del tempo;
• Passione per la creatività e forte propensione a risoluzione problemi;

Quali tools userai:

• Prototyping tools
• Adobe XD
• Adobe Creative Cloud
• Photoshop
• Illustrator
• Completano il profilo una conoscenza base di HTML5, CSS3, wordpress e strumenti di settore come Sketch, InVision, Adobe InDesign, Illustrator, Zeplin e OmniGraffle.

Descrizioni del lavoro di Graphic Designer: compiti e responsabilità

• Pianificare concept studiando informazioni e materiali rilevanti.
• Illustrare i concept progettando esempi di disposizione artistica, taglia, dimensioni del modello e stile e sottoponendoli all’approvazione.
• Presentare il lavoro completo utilizzando le apparecchiature e i software necessari.
• Coordinamento con agenzie esterne, servizi artistici, web designer, marketing, tipografi e colleghi, se necessario.
• Contribuire agli sforzi del team portando a termine le attività secondo necessità.
• Comunicare con i clienti su layout e design.
• Creazione di un’ampia gamma di grafica e layout per illustrazioni di prodotti, loghi aziendali e siti Web con software come Photoshop.
• Rivedere i layout finali e suggerire miglioramenti quando necessario.

Descrizioni del lavoro di Graphic Designer: competenze e requisiti

• Adattabilità
• Comunicazione, collaborazione e lavoro di squadra
• Risoluzione dei problemi
• Pensiero progettuale
• Attenzione ai dettagli
• Approccio creativo e analitico
• Comprensione dei principi di progettazione dell’interazione
• Know-how aziendale: comprensione delle metriche aziendali e capacità di tradurre obiettivi e traguardi aziendali in esperienze digitali
• Comprendere i requisiti e le idee del progetto.
• Saper utilizzare delle tecniche grafiche per creare bozze.
• Produrre loghi, banner e interfacce.
• Presentare concetti creativi.